安徽省宿州市靈璧縣人社局始終把營商環(huán)境作為重點工作來抓，立足部門職能，轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，采取“宣傳+引導(dǎo)”“解難+扶持”“管理+服務(wù)”“穩(wěn)崗+補貼”的4“+”模式，做到惠企政策放在明處，幫扶措施落到實處，真正解決企業(yè)難處，保障經(jīng)營主體得到好處，創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)群眾就業(yè)。

　　宣傳+引導(dǎo)

　　多渠道多形式高頻次廣泛宣傳人社惠企政策，努力提升透明度、知曉率，引導(dǎo)企業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)實體知曉政策、了解政策、積極主動申請享受政策。截至目前，共組織線上線下政策宣傳活動10余次，印發(fā)政策宣傳單10000余份，組織政策宣講會、座談會近30余次，上門宣傳政策200余家次，提供政策咨詢服務(wù)近600余家次。

　　解難+扶持

　　深入企業(yè)走訪，詳細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營問題和訴求，主動幫助辦理，積極開展扶持，為企業(yè)解難題、消瓶頸、除障礙、添動力。共收集企業(yè)經(jīng)營合理訴求和困難問題38條，涉及用工、社保、資金等領(lǐng)域，全部及時辦理完畢，切實解決企業(yè)經(jīng)營難題。

　　同時，靈璧縣人社局還組織舉辦線上線下招聘活動315場，服務(wù)企業(yè)數(shù)2500余家次，達(dá)成意向3200余人，發(fā)布企業(yè)招聘職位1210個、崗位12000余個，促成縣內(nèi)企業(yè)招聘新員工1500余人，提供人力資源要素支持，基本滿足用工需求。

　　積極扶持創(chuàng)業(yè)，全部按規(guī)定給予財政資金擔(dān)保和貼息，解決融資難、融資貴問題。成功舉辦第三屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽靈璧縣選拔賽，為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員提供展示平臺，挖掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，并在市級選拔賽中獲得金獎和銅獎各1個。

　　管理+服務(wù)

　　在依法開展勞動保障檢查執(zhí)法檢查巡查的同時，強化企業(yè)經(jīng)營服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工和遵法守法經(jīng)營，開展企業(yè)勞動用工年審和誠信示范單位評價，幫助協(xié)助辦理相關(guān)事項，促進(jìn)良性經(jīng)營發(fā)展。2024年以來，共開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查巡查15次，處理勞動爭議仲裁調(diào)解案件465起；幫助協(xié)助企業(yè)辦理社會保險參保繳費、勞動合同簽訂備案等事項300余家次，涉及員工8000余人次。

　　穩(wěn)崗+補貼

　　應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行對企業(yè)經(jīng)營造成的影響，在采取人社服務(wù)專員定期走訪、服務(wù)用工等有效措施防范企業(yè)因停工停產(chǎn)或訂單減少發(fā)生規(guī)模性裁員、穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位的同時，按政策規(guī)定對不裁員或少裁員的企業(yè)給予補貼補助，使企業(yè)得到實實在在的“好處”。

　　采取“免申即享”的方式，通過系統(tǒng)核實、部門聯(lián)動、信息共享的方式，審核享受條件、核準(zhǔn)享受金額，不需企業(yè)提供材料，直接將穩(wěn)崗補貼撥付至企業(yè)賬戶。截至目前，已審核失業(yè)保險穩(wěn)崗返還用人單位973家，其中符合“免審即享”條件的中小微企業(yè)等用人單位650家，做到應(yīng)享盡享，助力穩(wěn)崗就業(yè)、穩(wěn)定經(jīng)營。